《重生纺织厂花》第81章

这还没见着人呢，光想想，何立华就差点泪眼婆娑：“我一说家里要开工了，献华在电话那头激动得要跳起来，说回来总算有地方住了。都是我这个当大哥的不称职，这么多年，愣是没让这个家富裕起来。”
何小曼却走过去，拉住父亲的手：“爸，你或许没给这个家挣多少钱。但你给这个家很多财富，一个心直口快的嬢嬢，一个贤惠善良的妈妈。挣很多很多的钱，其实不难，难的是我们家里所有人都能心往一处使，用正当的方式致富。良好的家风，才是我们家最大的财富。”
家里的人都望着何小曼，震动于她说的这番话。
何立华欣慰地拍了拍女儿的手，女儿大了，他已经不好意思像小时候那样亲昵地抱她。
“有了财富，还要懂得发挥财富的作用。以前我太迂，幸好我们有小曼。老天对何家不薄啊！”
家和万事兴，曾经是他一直挂在嘴上的话。可直到何小曼成长，才真正将这句话领会。
“等翻好了房子，终于可以把淑华一家子也叫回来玩玩了。”王秀珍道。
何淑华是老二，嫁得远，平常只有过年时候才会走动，何小曼这一年多，也只在春节的时候见过这个二嬢嬢。但何小曼相信，只要何家越来越兴旺，凝聚力就会越来越强。
翻建个房子并非终点，这只是何家兴旺的一个见证！
第81章　擦肩而过
《射雕英雄传》放到“华山论剑”的时候；　大街小巷都在唱：“问世间，是否此山最高；　或者，另有山更比此山高……”
虽是苍劲，何小曼还是更喜欢第一部“铁血丹心”的优美。　
“依稀往梦似曾见，心内波澜现；抛开世事断愁怨；　相伴到天边……”这是当下难得一见的古典与优雅。一如审美由阳刚转向婉约一样；　经历了很久雄纠纠气昂昂的雄壮之后，普通人掩藏很久的柔肠百转；　加倍地开始释放。
专利跑得并不顺利。“为民服务”此时还并非主流口号，而何小曼一周只有一天休息，在单位里当“小何主任”也是件辛苦事儿；　一个车间大大小小的事务；　也足够充斥她的八小时上班时间。
丁砚回来了；　出现在崇光棉织厂。他是回来送调研报告的。
经过他的后续几番修改与资料确认；　调研报告终于获得导师的高度赞誉。考虑到这份调研报告对于崇光棉织厂来说也是非常宝贵的资料，加之邱勤业在送行的时候再三恳求；　一定要影印一份给他，所以丁砚决定亲自来跑一趟。
他存着偶遇的心。
从踏进厂门的那一刻起；　他的心脏就跳得格外厉害。没去厂长室；　他先去了自行车棚。一眼就望见那辆曾经靓丽飞扬的飞鸽自行车灰头土脸地停在那里。
连停车的位置都不曾变动。看来何小曼是完完全全没有动过这辆车啊！
丁砚心中黯然，想起何小曼是那样骄傲聪颖；　一定无法原谅自己；　整个情绪立时就低落了。
到了厂长室；　见到邱勤业，邱勤业比以前更加周全。以前只知他是Q大的学生，已是格外重视；现在既然又知竟是副市长和外事办主任的儿子，邱勤业再看他，完完全全就是一尊菩萨了。
来不及仔细看调研报告，邱勤业要请丁砚去饭店吃饭，并说要叫上小何主任。丁砚无端心跳，却还是阻止了。说自己才回家，家中长辈还等着自己，婉言拒绝了邱勤业的好意。
邱勤业哪里知道何小曼与丁砚的那段芥蒂，只以为丁砚是客气，再三说了几次，见他态度礼貌却又坚决，也只得作罢。
送走丁砚，邱勤业又转头吩咐办公室，准备了一份厚礼，打算晚上亲自送到丁家，以表达对丁砚这份调研报告的谢意。
自然，这也是投石问路。名义上是感谢丁砚，实际上也有跟丁副市长和高主任套近乎的意思。
精明如邱勤业，怎会错过送上门来的人脉？
何小曼在车间为了这周的排班伤透脑筋，生产科那边根据定单给织布车间下了20班的通知。一天分早中晚三班，一周七天，如果做满，就是每周21班。生产任务不重的时候，车间是会关机的，大多数时候按18班来排班。
但最近崇光棉织厂的生产形势非常好。因为克里斯蒂安和西蒙娜的参观，给崇光厂直接带来了大额订单，为了赶订单，何小曼组织叶美贤等几位经验丰富的师傅试织新布，又对部分织布进行增配，以达到生产新品种的设备要求。
现在设备就位了，要的就是生产力了。21班人员必须接近满勤出20班，也就意味着一周只有一个班次的人员可以休息。虽然加班费不会少，但是，人毕竟不是机器，人是要休息啊！
部□□体不好的、年龄较大的工人，都希望自己能是休息的那一个班。
何小曼决定去和生产科聊聊，研究一种新的排班方式，既能保证车间工人有充足的休息时间，又能保证开足机器，尽量不让布机关停。
生产科经常要下车间，所以就在行政楼的一楼。生产科科长罗胜利看到何小曼来，欢欢喜喜地塞给她两粒大白兔奶糖，说是家里亲戚的喜糖，放着还没舍得吃。
何小曼在厂里挺受欢迎，年轻能干，为人谦逊，最重要的是还如此时尚漂亮。不知哪个时髦人士，从港台小说里学到了“校花”一词，举一反三地喊何小曼“厂花”。像罗胜利这样土土的、从基层走上来的老师傅，当然可喜欢又好看又有礼貌的“厂花”小何主任。
“小何主任，你可不能太惯着工人。以前厂里也有任务重的时候，21班连上一个月也是有的，谁都不敢有意见。这回你得看情况处理，不能工人一叫，你就太当回事儿啊。”
罗胜利和车间主任们接触最多，自然知道该如何拿捏工人。但何小曼想法有些不同，社会越开放，工人们的自主意识也会越强，强压只能一时，真正能发挥职工最大潜力的，是制度，而非强权。
“罗科长说得有道理，我年轻，很多事情的确不懂，所以才来向您请教。不过现在兄弟企业形势也是千变万化，工人们会相互比较。隔壁区里的纺织老大，前几天听说因为任务排得太满，都有职工自发组织闹罢工了。真要压得太过了，只怕有样学样。”
何小曼语气很平和，一边说，一边观察着罗胜利的反应。
果然罗胜利很惊讶：“还有这事？就说现在的工人不如以前好管了，工会都干嘛去了？”
何小曼暗笑。还好意思问工会干嘛去了。企业的工会不就是专门搞搞活动、搞搞慰问的么，完全不能真正起到劳资协调谈判的作用，还能指望工会啊。
“这事就不要麻烦工会了。我是想着，一周休息一天，要么就必须关停机，要么就必须让职工满负荷，的确是牵制太大了。而且罗科长你想想，我们目前的排班是每周倒一次，早班倒中班，中班倒晚班，如果21班，那晚班这个班次的工人，周一直接就要倒早班，也就意味着他们必须连续工作16个小时，真的太累了。”
罗胜利叹道：“累的确是累，可没有办法，不管哪个厂，晚班倒早班，都得这么累啊。”
何小道摇摇头道：“事实上工人在极度疲累的情况下，工作效率并不高。有没有可能换一种排班方式，既保证机器不停，又保证人员能得到休息呢？”
“重排？怎么排，难道专门礼拜天排一班？”罗胜利疑问。
何小曼笑道：“为什么一定要礼拜天休息呢？我们可以搞‘四班三运转’啊。”
“四班三运转？这是什么意思？”不光罗胜利来了兴趣，连生产科其他人也凑过来。
“现有人员，由三个班次分为甲乙丙丁四个班次，轮流上班，还是一天三班，甲乙丙上班的时候，丁休息，第二天乙丙丁上班，甲休息，第三天丙丁甲上班，乙休息……依次类推。也就是每个职工上三天可以休一天，这样就可以保证生产岗位一直有人，布机不用关停。”
罗胜利双眼一亮：“这主意不错。不过，上三天就休一天，这样八天就能休两天，其他岗位的人七天才休一天，看着会不会眼红？”
何小曼笑道：“眼红就也来车间干活呗。罗科长该去问问劳资科的冯科长，现在挡车工好招不。”
“哈哈，还是别问了。每次厂部开会，就听老冯发牢骚，说现在的小年轻都不愿意进纺织厂当挡车工，嫌苦嫌累，都只想走行政当干部，或者去轻松的电子行业。”
“可不是嘛。所以我们要提升挡车工的职业优越感，不然人家怎么会好好工作啊。”
罗胜?